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—人力資源部佚名—

       為了讓可口可樂供應商能不斷了解國家最新的相關法律法規(guī)、可樂公司SGP審核方面的最新要求以及可樂公司2016年SGP審核的主要問題，持續(xù)提高各供應商SGP審核的符合性，可口可樂技術部于5月9日在古都西安，誠邀了已認可/正在認可過程中的供應商，召開了“2017年度可口可樂供應商SGP培訓”，公司人力資源部、北京膠罐、天津聯體、天津瓶胚、海口中南、海口富利、沈陽容器、呼市中富等7間2017年擬參審工廠，按要求派出了人事員、安全員共11人參加了此次培訓。經過1整天的緊張學習，參訓人員普遍提高了對SGP審核新標準的認識和如何應對審核的技巧，為各工廠順利通過2017年SGP審核打下了堅實的基礎。

       SGP是“供應商指導原則”的英文縮寫，它是可口可樂公司對所有認可供應商在社會責任方面的期望和要求，它反映了可口可樂公司所秉承的、高標準的品質、誠信、卓越、尊守法律、尊重經營所在社區(qū)的獨特習俗和文化的價值觀；SGP審核內容包括如下方面：法律和法規(guī)、禁止童工、禁止強迫勞力和虐待員工、自由結社和集體談判、消除岐視、工資和福利、工作時間和加班、提供衛(wèi)生和安全的工作場所、保護環(huán)境。

       可口可樂公司通常會聘請獨立的第三方機構來評估供應商是否遵循了SGP，表現良好的供應商（評審結果為綠色）一般是三年一審。